Вопрос о праве на отпуск перед декретом в государственном детском саду

Вопрос №10552791 из г. Красноперекопск
опубликован 15.05.2016, 15:33

Я работаю с марта 2015 в гос. детском саду отпуск был в феврале 2016 а в декрет мне уходить 18 июля 2016. когда я имею право взять отпуск перед декретом авансом? В отделе кадром сказали что я не имею права на отпуск перед декретом так как я уже отгуляла свой отпуск в этом году. Имеют ли право они отказать. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуска предоставляются за рабочий год. За первый рабочий год с марта 2015 по март 2016 отпуск использован. За второй и последующие годы отпуска предоставляются в любое время текущего рабочего года в соответствии с очередностью установленной графиком (ст. 122, 123 ТК РФ).

Женщина перед отпуском по беременности и родам или сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком имеет право на внеочередной отпуск в полном объеме (если не использовала ни одного дня за этот рабочий год) если этот рабочий год уже наступил независимо от того сколько в этом рабочем году она уже отработала (независимо от стажа). Статья 260 ТК РФ . Отделу кадров можно посоветовать повысить свою квалификацию .

16.05.2016, 15:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

обязаны предоставить полный отпуск непосредственно перед декретом. Отказать не имеют право.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

15.05.2016, 15:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста