Прогулы сотрудника без объяснений - сколько актов необходимо составить для увольнения и запись в трудовую книжку?
Вопрос №10558063
из г. Ижевск
опубликован 16.05.2016, 11:48
опубликован 16.05.2016, 11:48
У нас сотрудник периодически прогуливает, объяснительные не пишет. Сколько надо составить актов о не выходе на работу чтобы уволить? Делается ли соответствующая запись в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сколько отсутствовал на работе , столько актов и составлять. Для увольнения в связи с прогулом достаточного одного отсутствия более 4-х часов в течение рабочего дня без уважительной причины , чтобы уволить за прогул. Отсутствие объяснительной не является основанием для невозможности увольнения. Объяснительная должна быть затребована по всем правилам. Работнику дается 2 рабочих дня на ее предоставление. В случае отсутствия объяснительной составляете акт. Запись в трудовую вносится соответствующая основанию увольнения.
16.05.2016, 12:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Достаточно одного прогула.
Запись в трудовую книжку делается о том, что он уволен за прогул.
16.05.2016, 11:51
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
339
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Если сотрудник впервые устроился на работу Делается ли запись в трудовую книжку об окончании ВУЗа.
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае
Может ли справка с места работы заменить отсутствующую запись в трудовой книжке при выходе на пенсию?
Как сохранить записи о стаже работы во вкладыше трудовой книжки в случае прекращения деятельности организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут