Если сотрудник впервые устроился на работу Делается ли запись в трудовую книжку об окончании ВУЗа.
опубликован 12.07.2005, 17:10
Уважаемая Наталья!
Трудовые книжки ведутся и хранятся в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Узнайте
Вопросы о записи инвалидности в трудовую книжку и предоставлении ее на МСЭ
Как правильно сделать запись в трудовой книжке работнику, принятому на работу впервые?
А кто распиывается под этой записью, отдел кадров организации или ВУЗа?
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Кто должен вносить запись в трудовую книжку, если по решению суда бывшему сотруднику изменена формулировка увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут