Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.

Вопрос №1056646 из г. Уфа
опубликован 28.06.2010, 08:49

Разъясните пожалуйста мне мои права.

Дело в том что на работе меня сократили. Уведомление получила за 2 месяца до сокращения. Мне осталось работать всего неделю и 2 дня. Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель. Получить справку о беременности я не могу так как справку дают только после 8 недель. Если я скажу руководству, что беременна, имеют ли право они меня сократить. Или они теперь не могут меня сократить. И что мне правельнее делать в этой ситуации... ведь пока я не могу предоставить справку о беременности, срок совсем маленький. И должна ли я поставить в известность руководство о своей беременности или это мое право.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швецова Ирина Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 18 лет

4.9 63 отзывa

Добрый день

Уведомление руководства о факте беременности - это ваше право, а не обязанность. Это право вы можете использовать в том случае, если не хотите быть уволенной и хотите продолжить работу на данном предприятии.

Не смотря на то, что срок беременности маленький, вы можете написать заявление-уведомление в двух экземплярах (вручить под расписку на втором экземпляре). В заявлении укажите, что вы беременны, и что согласно ст 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Укажите также в заявлении, что справка будет представлена позже (можете указать причину). Если есть возможность снять копию из медицинской карты, то можете приложить ее копию (запись в карте будет являться доказательством вашей беременности)

Когда наступит 8 недель, получите справку в поликлинике и предъявите ее работодателю.

Удачи

28.06.2010, 10:52