Задержана за недосдачу на работе без своей вины - как защититься?

Здравствуйте!

Раз работали неофициально, значит обвинить Вас голословно начальник не может. А следовательно, результаты ревизии на Вас, как не на работника не распространяются. Вряд ли начальник хочет что бы о том, что Вы работали без трудоустройства узнала трудовая инспекция и иные контролирующие органы.

Поскольку Вы были неофициально трудоустроены, то для начала напомните Вашему начальнику содержание ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", согласно которой за то, что он Вас не оформил официально, его ждёт следующее: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Об этом Вы можете сообщить в территориальную гострудинспекцию, которая затребует документы и объяснения, может выдать предписание и вынести постановление о наложении штрафа. В этом же обращении в гострудинспекцию можете написать и о несогласии с выводами ревизии, которая была проведена без Вас на основании неведомо какого порядка. И после этого пусть Ваш начальник пишет заявление в полицию, в котором заодно расскажет: из каких неучтённых наличных денежных средств он платил зарплату неоформленным работникам, и платил ли он налоги с этих доходов.