Отказ в оплате сессии и государственных экзаменов из-за расхождения профессии и работы - юридическая сторона вопроса

Вопрос №10571906 из г. Новосибирск
опубликован 17.05.2016, 15:33

У меня такая ситуация. Я учусь заочно получаю первое высшее образование. Работаю няней в дет. Саду. Получила справку-вызов на госы и диплом, на что мне ответили что оплачивать мне не будут так как я учусь на экономиста, а работаю няней вот если бы я училась на воспитателя тогда другое дело. Скажите пожалуйста имеют ли право мне не оплачивать сессию и могут меня не отпустить на госы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Львова Мария Вадимовна

Юрист Новосибирск, стаж 12 лет

4.4 65 отзывов

Если работник получает образование соответствующего уровня впервые, работодатель обязан предоставлять гарантии и компенсации работнику связанные с обучением (ст. 177 ТК РФ).

Если работник получает соответствующего уровня образование уже не первый раз, то гарантии и компенсации предоставляются если он направляется на обучение по инициативе работодателя на основании заключенного трудового договора или ученического договора (ст. 177, 196 ТК РФ).

Основанием для предоставления гарантий и компенсаций является справка-вызов (ст. 177 ТК РФ), государственная аккредитация программ (ст. 173, 173.1 ТК РФ).

17.05.2016, 16:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

При предоставлении справки-вызова и заявления обязаны предоставить оплачиваемый учебный отпуск, если учебное учреждение имеет гос. аккредитацию. Какую специальность Вы получаете в данном случае не имеет значения. (ст. 173-177 ТК РФ). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

17.05.2016, 15:35

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста