Спор о доплате за выполнение части обязанностей - кто прав - сотрудники или бухгалтерия?

Вопрос №10572204 из г. Истра
опубликован 17.05.2016, 15:59

Работаю в организации, оклад, к примеру 8000, у другого сотрудника 14000. Мы с этим сотрудником решили, что я буду за него выполнять часть обязанностей без отрыва от своей работы, за доплату 50%. Издали приказ, в котором так и пишем установить доплату на время в размере 50% от оклада того сотрудника, за кого работаю. Бухгалтерия утверждает, что приказ составлен неверно, они не могут доплачивать мне от того оклада, потому что тот оклад больше, чем мой. Так и сказали. Мне же заплатили 8000 (мой оклад) + 4000 (половина от моего же), вместо 8000+7000 (по приказу). Приказ начальником подписан, все с нашего согласия. Кто не прав? Мы с тем сотрудником, и наше требование или бухгалтерия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Доплата устанавливается по соглашению сторон.

17.05.2016, 16:01

Соглашение сторон имеется, как я и говорила, начальника устраивает такое положение вещей, того сотрудника также, я работаю, я и получаю, оформиться на полставки пока не могу, не хватает удостоверения о КПК, которые получу в июне. Бухгалтерия гнет свое, не положено и все тут, потому что тот оклад превышает мой.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о доплате за выполнение части обязанностей - кто прав - сотрудники или бухгалтерия?

Юридические услуги в Истра

Похожие вопросы