Скажите, пожалуйста, является ли необходимым наличие на предприятии трудовых договоров с сотрудниками?
опубликован 17.05.2016, 16:39
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
они могут храниться и не на самом предприятии.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Необходимость перезаключения трудовых договоров при смене собственника предприятия и изменении штатного расписания
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Скажите, пожалуйста, как быть с приказами.
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Обращение к прокуратуре - проверят ли нарушения на моем предприятии?
Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут