Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Вопрос №246298
из г. Москва
опубликован 17.05.2005, 15:22
опубликован 17.05.2005, 15:22
С 1 января 2004 года обязательно заключение трудовых договоров со всеми сотрудниками предприятия. На нашем предприятии много сотрудников, которые поступили на работу до 01.01.2004 г. и у них нет трудовых договоров. Сейчас мы решили восполнить данный пробел и заключить с ними трудовые договора. Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете сделать дату приема на работу. если сотрудники согласятся если нет то с момента подписания.
Стыхина Екатерина
17.05.2005, 15:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 28 минут
В дополнение к ответу:
В случае датирования договора моментом его подписания, в договор можно включить фразу следующего содержания : "Настоящий трудовой договор заключен в порядке закрепления трудовых отношений, фактически существовавших с "___"________г. (указать дату приема на работу).
27.05.2005, 16:16
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Заключение трудовых договоров для сотрудников компании с даты основания - проблемы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут