Одинокая мать - сохранение статуса и возможность сокращения работы

Вопрос №10573814 из г. Иркутск
опубликован 17.05.2016, 19:09

В свидетельств о рождении отец записан с моих слов. Пока была в декрете получала детское пособие. Сейчас работаю. Доход немного быте чем прожиточный минимум, соответствии но пособие не получаю. Сохраняется ли за мной статус одинокой матери. И могут ли в таком случае меня сократить? Сыну 12 лет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дин Валерия Сергеевна

Юрист Томск, стаж 11 лет

4.4 1880 отзывов

нет не сохраняется. Сократить могут, так как у Вас нет статуса одинокой матери ,но вы имеете преимущество при сокращении. Подавайте в суд на взыскание алиментов.

17.05.2016, 19:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте. Нет, в графе отец должен стоять прочерк

17.05.2016, 19:10

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста

Гость_

Автор вопроса

0 отзывов

Справка ф25 у меня есть. Я не поняла к какому вопросу относится Ваш ответ_ я потеряла статус матери одиночки или меня не могут сократить?

17.05.2016, 19:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если Вы имеете подтвержденный статус матери-одиночки, то сократить Вас не могут.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

17.05.2016, 19:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста