Отмена доплаты за классное руководство во время прохождения студентами производственной практики - правомерное решение администрации колледжа?
опубликован 17.05.2016, 20:37
Правомерно ли поступает администрация колледжа, отменяя доплату за классное руководство во время прохождения студентами группы производственной практики?
Спасибо.
Хотелось бы при ответе видеть ссылки на правовую документацию и учитывать то, что доплата за классное руководство является частью заработной платы.
В том-то и дело, что доплата не может являться составной частью заработной платы. Сегодня Вы классный руководитель, а завтра нет. Посмотрите свой трудовой договор, там ни слова об этом
ТК РФ
Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Правомерно. Классного руководства-то нет, все студенты на практике.
Хотелось бы при ответе видеть ссылки на правовую документацию и учитывать то, что доплата за классное руководство является частью заработной платы.
В том-то и дело, что доплата не может являться составной частью заработной платы. Сегодня Вы классный руководитель, а завтра нет. Посмотрите свой трудовой договор, там ни слова об этом
ТК РФ
Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Очевидно, что Вы не знакомы с письмом Минобрнауки от 25.04.06 N АФ - 100/03 п.4. Извините...
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Платятся ли кураторские во время прохождения студентами производственной практики?
Законы и правила прохождения производственной практики в колледже
Возможность самостоятельно выбрать производственную практику в колледже при отсутствии соответствующего закона и уставных норм
Проблемы законности и мотивации студентов при бесплатной практике в промышленности
Необходимость оплаты производственной практики студента колледжа, вынужденного работать на полную смену
Могут ли убрать 5000 кураторских во время прохождения студентами производственной практики? На основании какого документа?
Порядок прохождения производственной практики в университете (заочная форма) и возможность задним числом выдавать направление
Незаконное требование - девушке в пищевом колледже пришлось проходить практику в магазине, которую закрыли на карантин
Сотрудничество со студентами на производственной практике - вопросы заключения договора и оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут