Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
опубликован 03.03.2008, 15:26
Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.
Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Спасибо.
Из среднего заработка. Среднедневная заработная плата рассчитывается в порядке, предусмотренном для всех случаев предоставления отпусков.
Порядок определения количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, установлен п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169. На основании ст. 423 ТК РФ этот документ может использоваться в части, не противоречащей ТК РФ.
Компенсация выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый месяц (28 дней : 12 месяцев).
Количество дней, подлежащих оплате при увольнении, рассчитывается исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после 10 месяцев работы и 1,5 года декретного отпуска
Проработала 6 месяцев. В отпуске не была. Увольняюсь - мне положена компенсация за неотгуленный отпуск?
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при изменении штатного расписания и уменьшении оклада?
Необходима оплата 9 неотгуленных дней отпуска до декретного из расчета оклада + выплат из дополнительного фонда?
Работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в медучреждении без нарушения закона
Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки.
Если работник решил взять не полный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут