Права на оставление на работе при сокращении - вопросы семейного статуса и возраста
Вопрос №10576127
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.05.2016, 23:41
опубликован 17.05.2016, 23:41
У меня вопрос: меня сокращают на работе, я в разводе, сыну 14 лет (муж алименты не платит) + со мной проживает мама, ей 65 лет (пенсию получает). Имею ли я преимущественное право на оставление на работе при сокращении?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Преимущественное право оставления на работе не всегда рассматривается. Только в случаях , Когда из работников занимающих одинаковую должность при необходимости сократить некоторое количество штатных единиц по этой должности нужно выбрать кого оставить , а кого уволить. Преимущественным правом оставления на работе обладают работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. А уже при одинаковой квалификации и производительности рассматривается приоритетное право, когда такие как у вас или другие семейные обстоятельства могут помочь остаться. Ст. 179 ТК РФ .
/
Если же вы одна занимаете эксклюзивную должность, которая подлежит сокращению, то никаких преимущественных прав оставления на работе не рассматривается.
/
В категорию работников , с которыми не допускается расторжение трудовых договоров в связи с сокращением согласно ч.4 ст. 261 ТК РФ вы не входите.
18.05.2016, 00:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Я не одна занимаю должность, но должность убирают как штатную единицу. При этом недавно принятого на нее человека переводят через увольнение на другую временную должность (не предлагая эту должность остальным). Я имею стаж 18 лет на этом предприятии + довольно много заслуг для учета высокой квалификации (первые места за проф.мастерство, доска почета и др.)
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
У вас уже Рик ребенок 14 лет запятая этого права уже лишены
17.05.2016, 23:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Да, имеете преимущественное право.
17.05.2016, 23:45
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
А можно более подробно? В статье 179 указано- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Вы считаете, что я могу отправить 14-го ребенка работать?
17.05.2016, 23:56
Вы можете подать в суд на алименты.
18.05.2016, 00:18
тут не в этом суть подавайте на алименты обязан платить до 18 лет
18.05.2016, 17:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Влияет ли семейное положение и обучение ребенка на мои права при сокращении штата?
Вопрос о преимущественном праве на оставление на работе в условиях сокращения должностей на предприятии
Преимущественное право на оставлении на работе при сокращении - воспитание ребенка одной из родителей без алиментов
Что делать при сокращении, когда считаете
Преимущественное право на оставление на работе - женщина с ребенком до 14 лет (в разводе и получающая алименты)
Имеют ли супруги военнослужащих преимущественное право на оставление на работе при сокращении?
Сокращение численности штата - имеет ли развод и наличие ребенка приоритетное право на оставление на работе?
Я вдова, воспитывающая ребенка 5 лет одна, имею ли я право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата?
Преимущественное право на работу при сокращении - возможность защиты своих прав в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут