Анна Подписчиков 5 10.10.2025, 21:53 96 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Читать ответы (6)
Присяч Юрий Викторович Подписчиков 6959 01.08.2021, 16:47 16.8М Подписаться Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют Интересно 3 0 1 комментарий
Виктория Подписчиков 1 20.03.2022, 21:01 Подписаться Инвалид 3 группы и сокращение должности - преимущественное право на оставление на работе? Читать ответы (1)
Анна Николаевна Подписчиков 3 24.06.2021, 03:57 Подписаться Вопрос преимущественного права на оставление при реорганизации в организации с 7 работниками в случае наличия ребенка до 3 лет. Читать ответы (1)
Надежда Подписчиков 12 19.01.2021, 21:14 2601 Подписаться Правомерно ли увольнение по 2 ч 1 ст 81 ТК РФ без проведения анализа преимущественного права на оставление на работе? Читать ответы (14)
Катя Подписчиков 1 15.04.2020, 15:26 Подписаться Как руководитель решать сокращение сестер с одинаковым преимущественным правом на оставление на работе? Читать ответы (1)
Елена 21.07.2019, 18:31 Подписаться Какие факторы дают преимущественное право на оставление на работе? Читать ответы (1)
Галина 24.03.2019, 17:03 Подписаться Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации Читать ответы (1)
Ксения 22.11.2018, 14:45 Подписаться Имеют ли супруги военнослужащих преимущественное право на оставление на работе при сокращении? Читать ответы (1)
Екатерина Ивановна 01.02.2018, 05:37 Подписаться Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера Читать ответы (1)
Ольга. 17.01.2018, 12:33 Подписаться Вдова ликвидатора аварии на ЧАЭС - возможно ли преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов? Читать ответы (1)
Светлана 26.04.2017, 20:14 11 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе - женщина с ребенком до 14 лет (в разводе и получающая алименты) Читать ответы (5)
Марго Подписчиков 1 24.03.2017, 14:14 Подписаться Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении (на основании какого закона?)? Читать ответы (7)
Наталья 17.02.2017, 15:36 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе для вдовы воина-интернационалиста-пенсионерки при сокращении штата Читать ответы (1)
Наталья 11.02.2017, 09:11 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе при воспитании приёмного ребенка с хроническим заболеванием Читать ответы (6)
Артур 28.11.2016, 18:25 Подписаться Применение Статьи 179 - Каков порядок предоставления преимущественного права на оставление на работе при сокращении Читать ответы (2)
Никита 16.11.2016, 10:54 Подписаться Информация о преимущественном праве на оставление на работе - обязанности работодателя и вид предоставляемой информации Читать ответы (1)
Удалено Подписчиков 29 19.08.2016, 11:55 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе после реорганизации - противоречия и возможные решения Читать ответы (7)
Ольга 30.06.2016, 14:12 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов - можно ли рассчитывать на него в данной ситуации? Читать ответы (2)
Ирина 22.06.2016, 13:20 Подписаться Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи? Читать ответы (2)
Марина Подписчиков 2 06.06.2016, 14:24 Подписаться Сокращение на работе не учло преимущественное право на оставление - что делать и возможен ли перевод без согласия? Читать ответы (3)
Ольга 16.04.2016, 00:30 Подписаться Отсутствие комиссии по учету преимущественного права на оставление на работе при сокращении должностей в связи Читать ответы (2)
Василий 26.03.2016, 15:19 Подписаться Незаконное увольнение с нарушением ст.ТК РФ - исключение руководящей должности из преимущественного права на оставление на работе? Читать ответы (2)
Марина Подписчиков 1 09.03.2016, 14:51 Подписаться Можно ли сократить меня, если в коллективном договоре указано преимущественное право на оставление на работе для Читать ответы (3)
Анна Подписчиков 4 18.02.2016, 11:28 Подписаться Кто из двух работниц имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности? Читать ответы (1)