Вопросы выплат и права беременной при ликвидации организации
опубликован 18.05.2016, 05:18
Вам положено пособие в размере вашего среднемесячного заработка Считать его сколрей будут на основании официальной зарплаты
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление об увольнении после ликвидации организации в состоянии беременности
Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК
Мать-одиночка без работы - какие выплаты полагаются при увольнении и ликвидации организации?
Как правильно уволить сотрудника при ликвидации ИП - по собственному желанию или увольнение при ликвидации?
Возможен ли отказ работодателя в досрочном увольнении в период ликвидации организации?\n2)
Как правильно уволиться при закрытии магазина и какие выплаты полагаются работнику?
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Как правильно оформить увольнение и получить выплаты при ликвидации фирмы в отпуску по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут