Варианты оформления работников с избежанием множества записей в трудовой книжке
опубликован 18.05.2016, 05:38
Буду очень благодарна в решении следующего вопроса: ИП глава КФХ – единственный член КФХ, осуществляет деятельность по выращиванию сои. Производство является сезонным, поэтому работников нанимает в апреле или мае на 6 – 7 месяцев. Оформление работников осуществляется в следующем порядке: заявление о приеме на работу, трудовой договор, приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжке. При увольнении: заявление на увольнение, приказ на увольнение и запись в трудовой книжке. Получается, у человека, который будет ежегодно наниматься на работу, в трудовой книжке ежегодно будут вносится записи: «Принят…», «Уволен…». Нет ли какого-нибудь другого варианта оформления работников (слишком много записей в трудовой книжке) или без этого не обойтись.
При увольнении: заявление на увольнение, приказ на увольнение и запись в трудовой книжке.
-
Заявление на увольнение - лишнее, прекращение срочного ТД в связи с окончанием сезона.
Другого варианта записей в ТК не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Другого варианта нет. Все именно так.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати
Несовпадение даты увольнения в трудовой книжке и даты приказа - как решить проблему при оформлении пенсии?
Попытка отозвать заявление об увольнении отклонена из-за перевода тарификации на другого сотрудника
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
Как исправить ошибку в записи даты увольнения для избежания проблем с пенсионными взносами?
Практика перевода сотрудников между филиалами ОАО - правомерные действия работодателей и заполнение трудовой книжки
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут