Как исправить ошибку в записи даты увольнения для избежания проблем с пенсионными взносами?
опубликован 08.06.2022, 15:48
Помогите, пожалуйста в решении вопроса: несколько лет назад при увольнении из одной организации запись внесли 12.11.2015 позже даты увольнения 10.11.2015 г. (приказ от 10.11.2015). По новому месту работы трудоустроилась и запись о приеме внесли 12.11.2015 г. (приказ 12.11.2015). получается внесены одной датой две записи и об увольнении и о приеме, может ли впоследствии пенсионный придираться если не исправить дату внесения записи об увольнении?
Ничего страшного нет, важно чтобы данные были внесены в ПФР (на основе договора), в ПФР учитывает стаж и взносы, - даты в одну дату - не так уж и важно.
Подтвердить все даты вы можете если на руках есть соответствующие документы, если уж и возникнут вопросы ПФР.
Исправлять ничего не стоит, т.к. возникнут более сложные вопросы.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Могут, нужно заранее исправить.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Если последнее, то нужно ли после записи об увольнении и перед записями "33.
Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильном заполнении записи о приеме?
Ошибка в трудовой - номер приказа об увольнении опустится ниже внесенной записи
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут