Находясь в отпуске, случайно узнал, что есть приказ о переводе меня на другую (низшую) должность.
опубликован 29.06.2010, 17:45
Здравствуйте Андрей! Вести себя нужно исходя из того, что вы хотите добиться в итоге. Если вы не согласны с поведением работодателя то выход один - воевать. Они должны были вас предупредить об сокращении вашей должности за два месяца, предложив вам имеющиеся должности и в случае вашего отказа уволить по сокращенияю выплачивая вам зарплату еще два месяца после увольнения. Конечно им это трудоемко и затратно. Вы сейчас можете настаивать на сокращении. Если они выплатят зарплату из расчета этой рабочей должности обращайтесь в инспекцию труда. Если что не ясно или есть дополнительные вопроса, обращайтесь. Мои контактные данные в анкете. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Автоматическое увольнение после отказа от предложенных рабочих вакансий - нарушение ТК РФ или допустимая практика?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Знаю, что в новом расписании есть должность, эквивалентная моей существующей - начальник отдела, но мне ее не предлагают.
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут