LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ярославль, 18.05.2016, 11:06

Работа электро-монтёра - 30% ставки, другие виды работ и неофициальный режим работы – что делать?

Вопрос №10579210 из г. Ярославль
опубликован 18.05.2016, 11:06
Я работал электро-монтёром и мне дали 30% ставки за совмещение слесарь - сантехник. Регулярно выполняю другие виды работ (ремонт мебели, установка карнизов, другие мелкие работы). Всё делаю быстро! Нареканий нет. Режим работы неофициально по вызову! Официально ставили 8 часов. Якобы по закону они иначе не могут? За всё получаю около 10 000 т.р. Директор считает, что это несправедливо, когда другие сотрудники сидят целый день и получают меньше! Пострадал из-за официального договора. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Директор в Вашем случае не прав. Доплата за дополнительный объем работ производится в пределах основного рабочего времени. Вы просто более интенсивно работаете, чем другие работники.

Видимо Ваш руководитель путает совмещение с совместительством.

Вы совмещаете.

Совместительство когда Вы работаете по двум трудовым договорам, на разных должностях, в разное рабочее время и получаете соответственно две заработные платы.

В Вашем же случае, все законно, успокойте директора)

18.05.2016, 11:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь! Но вопрос в том, что я пришел сделал, ушёл. А по официальному договору мне нужно сидеть 8 часов! Предприятие муниципальное. Можно ли доп. соглашением установить именно вызывной график работы. Как реально я и работаю много лет.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

18.05.2016, 11:08

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских