Работа электро-монтёра - 30% ставки, другие виды работ и неофициальный режим работы – что делать?

Вопрос №10579210 из г. Ярославль
опубликован 18.05.2016, 11:06

Я работал электро-монтёром и мне дали 30% ставки за совмещение слесарь - сантехник. Регулярно выполняю другие виды работ (ремонт мебели, установка карнизов, другие мелкие работы). Всё делаю быстро! Нареканий нет. Режим работы неофициально по вызову! Официально ставили 8 часов. Якобы по закону они иначе не могут? За всё получаю около 10 000 т.р. Директор считает, что это несправедливо, когда другие сотрудники сидят целый день и получают меньше! Пострадал из-за официального договора. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Директор в Вашем случае не прав. Доплата за дополнительный объем работ производится в пределах основного рабочего времени. Вы просто более интенсивно работаете, чем другие работники.

Видимо Ваш руководитель путает совмещение с совместительством.

Вы совмещаете.

Совместительство когда Вы работаете по двум трудовым договорам, на разных должностях, в разное рабочее время и получаете соответственно две заработные платы.

В Вашем же случае, все законно, успокойте директора)

18.05.2016, 11:13

Спасибо за помощь! Но вопрос в том, что я пришел сделал, ушёл. А по официальному договору мне нужно сидеть 8 часов! Предприятие муниципальное. Можно ли доп. соглашением установить именно вызывной график работы. Как реально я и работаю много лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа электро-монтёра - 30% ставки, другие виды работ и неофициальный режим работы – что делать?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы