Возможность увольнения по собственному желанию при нахождении на листе нетрудоспособности - анализ прав и возможных трудностей

Вопрос №10580053 из г. Барнаул
опубликован 18.05.2016, 12:27

Меня зовут Сазанская Альбина Альбиновна, работаю доцентом ГБОУ ВПО АГМУ (Алтайский государственный медицинский университет), г. Барнаул. В настоящее время нахожусь на листе нетрудоспособности и хочу уволиться с работы по собственному желанию без отработки с той даты, которую я укажу в заявлении. Есть ли у меня такое право? Какие могут быть трудности, если работодатель будет не согласен и пути их преодоления? Как лучше составить заявление? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ). По соглашению с работодателем Вас могут уволить и раньше. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если работодатель не будет согласен уволить раньше, придётся ждать наступления срока.

18.05.2016, 12:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте. Составьте заявление, в нем укажите дату увольнения.. работодатель может дать Вам 2 недели отработки.. можете так же расторгнуть договор по соглашению сторон..

18.05.2016, 12:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Альбина Альбиновна!

Две недели отработки даются для того, чтобы работодатель подобрал нового работника на место увольняющегося. Поэтому работодатель может (но не обязан) уволить Вас до истечения 2-х недель. Это вопрос договоренности с работодателем.

Вы можете подать заявление на увольнение, находясь на больничном листе или в отпуске.

Удачи!

18.05.2016, 12:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста