Бывший работодатель клевещет и оговаривает - как доказать его ложные обвинения и защитить себя?

Вопрос №1058019 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.06.2010, 08:45

Работала главным бухгалтером. Во время работы никаких нарицаний и выговоров не получала. Уволена по сокращению штата 5 марта этого года. Выплат никаких мне не отдали. До сегоднешнего дня. после обращения в трудовую инспекцию бывший работодатель стал оговаривать меня. Сказал что мне в августе прошлого года было объявлено не полное служебное соответствие, а так же выговоры с угрозой уволить по статье за ненадлежащее исполнение обязанностей. Ничего подобного не было и никакие выговоры мне не объявлялись, никаких документов для ознакомления мне предъявлено не было. Сейчас у нас суд. Как мне защить себя от нападак и клеветы директора бывшего. Как доказать что то что он говорит не соответствует действительности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Ольга!

Любые нападки директора не будут иметь отношения к делу, т.к. суть процесса будет сведена к вопросу, соблюдена ли процедура увольнения по сокращению. Единственное, что если наличие выговоров будет касаться вопроса Вашей производительности труда при выборе лиц, подлежащих сокращению, то настаивайте на том, что выговоры Вам не объявлялись, подписей об ознакомлении с приказами нет, кроме того, можно предложить представить директору в суд оригинал книги учета приказов (судя по вопросу, Вы являетесь служащей, значит книга учета приказов в Вашем учреждении должна быть).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший работодатель клевещет и оговаривает - как доказать его ложные обвинения и защитить себя?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы