Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском при ликвидации организации и смене работодателя - анализ специфической ситуации

Вопрос №10580328 из г. Москва
опубликован 18.05.2016, 13:02
Такая ситуация, в апреле этого года произошла ликвидация организации через увольнение сотрудников и принятии их новую организацию. Была выплата компенсации за неиспользованный отпуск этого года. В июле ухожу в декрет и хочу взять перед ним отпуск. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, имеете право на отпуск.

18.05.2016, 13:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских