Незаконное увольнение беременной женщины - возможность требовать декретную и компенсацию морального вреда

Вопрос №10586029 из г. Нижний Бестях
опубликован 18.05.2016, 23:19

У меня запутанная ситуация. Работала 5 месяцев временно на время больничного основного работника (вышел на инвалидность 2 группы). На 5 месяце беременности директор школы попытался уволить на основании перевода другого постоянного работника на эту должность. На 3 день после извещения взяла больничный по угрозе прерывания беременности. Боясь суда, на 3 день после извещения меня заставили основного работника уволиться, т.к. он на больничном около года. И взяли вместо меня пенсионерку удалённо работающую, ссылаясь на то что она якобы еще до меня написала заявление на эту должность. Месяц была на больничном, больничный лист не приняли. Никакого приказа об увольнении я не подписывала. Могу ли я требовать выплатить декретную и компенсацию морального вреда в суде? Директор школы говорит что он поступил законно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Геккель Владислав Анатольевич

Юрист Екатеринбург, стаж 2 годa

4.3 9 отзывов

Усматривается явное нарушение трудового законодательства. По данному факту рекомендую обратиться с письменным заявлением в Государственную Инспекцию Труда. Ситуация требует комплексной проверки.

18.05.2016, 23:25

Спасибо, так и сделаю! Благодарю

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной женщины - возможность требовать декретную и компенсацию морального вреда

Похожие вопросы