Вопросы о возможности повышения в должности и вытеснении из занимаемой позиции при болезни директора универсама

Вопрос №10587764 из г. Краснодар
опубликован 19.05.2016, 08:40

Скажите пожалуйста, как мне быть-будучи директором универсама заболела и ушла на больничный. Работодатель требует что бы я приехала в офис и написала заявление на перевод в должность директор-стажер, что бы освободить ставку в моем универсаме новому сотруднику, а мне дальше продолжать болеть но в другом статусе. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Краснодар

1 отзыв

Работодатель заставляет,т,к. на 22.05 была назначена плановая инвентаризация по смене МОЛ-а я с 11,05 на больничном.Мотивирует тем,что новому директору нужно вступать в должность-а нет вариантов потому что я на больничном.Теперь звонят и говорят что я просто обязана написать перевод,а еще я должна ЖИВОЙ ИЛИ МЕРТВОЙ ПРИЕХАТЬ НА ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ ДЛЯ ПЕРЕСДАЧИ МАГАЗИНА!!!Еще и в ночь.Что делать?

19.05.2016, 09:00

Задать вопрос юристу

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы/должность. Кроме того, перевод на другую должность возможен только с согласия работника (за редким исключением). Отказ от выхода на работу в период временной нетрудоспособности не может расцениваться как дисциплинарный проступок и наказать Вас за такой отказ не могут. Пусть нового директора возьмут временно, на период Вашей нетрудоспособности, после Вашего выхода на работу его обязаны уволить либо перевести на другую вакантную должность, с его согласия. Инвентаризацию могут комиссионно провести без Вас, это не проблема. А что бы они делали в ситуации, когда человек в реанимации, не дай Бог, и просто физически не может приехать?!

19.05.2016, 09:31

Спросить юриста