Отказ в переводе на должность специалиста по социальной работе в организации - правовые аспекты и решение конфликта
опубликован 05.06.2013, 11:19
Ирина, добрый день.
Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уволить Вас с той должности, которую вы СЕЙЧАС занимаете, работодатель не вправе. Но переводить Вас на другие должности работодатель не обязан, если этого не требуется по охране труда и медицинскому заключению о легком труде.
Вы сами писали заявление о переводе и Вас перевели.
А теперь Вы хотите снова перевестись, а работодатель вправе Вам в этом отказать.
Но уволить Вас не могут.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Перевод на временную ставку - сохранение права на аналогичную постоянную ставку
Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Как действовать в случае сокращения ставки без уведомления - практические советы.
Кадры настаивают на написании заявления об увольнении, несмотря на предложение временной ставки. Правомерно ли такое требование?
Расчет заработной платы при переводе на 1 ставку с учетом предоставленной справки о легком труде
Возможен ли перевод сотрудника с 0,5 ставки на полную ставку при введении новой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут