Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и возможность сохранить должность и выплаты в случае беременности - действия и обязанности для работника и работодателя
Вопрос №10588264
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2016, 10:21
опубликован 19.05.2016, 10:21
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Снова беременна, срок 1 месяц. Возможно ли не выходя на работу сохранить должность и выплаты? Если да/нет, каковы мои действия и обязанности мои и работодателя? Является ли работодатель обязанным не увольнять в таком случае? Спасибо.
Майя, Санкт-Петербург.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день, чтобы оформить пособие по БиР. И снова уйти в отпуск.
19.05.2016, 10:29
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Конечно - статья 261 ТК РФ не позволяет работодателю Вас уволить, Ваши действия - направить работодателю справку о беременности
19.05.2016, 10:29
Если к этому моменту ребенку не исполниться 3 года можете не выходит--нужно прервать 1 отпуск и оформить отпуск по БиР за 2 ребенком--получите те же декретные , если напишите заявление о замене годов.
19.05.2016, 10:33
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком
Права и обязанности работника после окончания отпуска по уходу за ребенком при сокращении его должности
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Проблемы с выплатой пособия при выходе из отпуска по уходу за ребёнком
Правомерность изменения должности после декретного отпуска - анализ прав работодателя
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Условия получения декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком и повторном переходе на декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут