Как поступить, когда руководство магазина требует увольнения или перевода в другой город
опубликован 19.05.2016, 10:00
Если в вашем населенном пункте больше нет торговых точек этой организации, то вас обязаны уведомить о закрытии магазина не менее чем за два месяца и уволить по основанию как в связи с ликвидацией организации. Часть 4 ст. 81 ТК РФ . При этом при увольнении по истечении срока предупреждения обязаны предоставить гарантии и компенсации предусмотренные ст. 178 ТК РФ . По собственному желанию пусть сами пишут.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия.
Ничего не писать и обращаться в Трудовую инспекцию. Обязаны уволить в связи с сокращением штата с выплатой соответствующих компенсаций.
Здравствуйте! ни на что не соглашайтесь, пусть увольняют официально
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я оспорить решение перевода в другой магазин работника туристического магазина?
Руководство отказывает увольнять по сокращению, ссылаясь на скользящий график.
Как поступить, если магазин, где работал 6 лет, закрыли
Что делать, если магазин, в котором ты работаешь, закрывается, но предложение о переводе в другое заведение не устраивает?
Могут ли меня перевести без моего согласия?
Как защитить свои интересы, если работодатель предлагает перевод в другой город без согласия сотрудника?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Начальство прибыло в магазин, требуя ревизию и закрытия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут