Запись в трудовую книжку - уволен по инициативе работника – правильно ли это?
опубликован 19.05.2016, 15:16
Скажите правильно ли мне записали запись в трудовой "уволен по инициативе работника"?первый раз сталкиваюсь с такой формулировкой. Спасибо.
Инструкция рекомендует сделать следующую запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Однако запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона. При этом делается ссылка на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи (ст. 84.1 ТК РФ). А пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса звучит так: «Расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)»
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какая запись будет верной в трудовой книжке - уволен по собственному желанию или уволен по инициативе работника?
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
На разных семинарах слышала разное мнение по этому вопросу.
Запись в трудовой книжке - уволена по инициативе работника, верна ли эта формулировка?
Запись в трудовой книжке при окончании срочного трудового договора по инициативе работника
Проверка правильности записи в трудовой книжке и недобровольное увольнение по инициативе работника
Не совпадают ли в трудовой книжке записи о причине увольнения и заявлении работника?
Анализ корректности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника с ссылкой
Как все-таки правильно уволить работника и внести запись в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут