Сотрудница магазина искала выход - как недостачи привели к обвинениям в хищении денег?

Это уголовно наказуемое деяние, поэтому зря Вы взяли эти деньги. Обязательно наймите адвоката. Без адвоката от дачи показаний отказывайтесь

Конституция Российской Федерации

Статья 49

2. Федеральным "законом" могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

Договаривайтесь с работодателем. Лучше чтобы он не заявлял о преступлении (ст. 160 УК РФ)

А если заявит то пытайтесь договориться о прекращении дела за примирением сторон.

Уважаемая Мария г.Москва !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Тем самым, исходя из выше изложенного что :

1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.

2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.05.2016г

Это не подозрение в краже, это уже состав преступления, статья 158 ГК РФ.

Нанимайте адвоката, либо договаривайтесь с работодателем. Все договоренности оформляйте письменно, передачу денег расписками.

В самом худшем раскладе грозит ст.160 УК РФ и наказание до 2 лет лишения свободы.

Вам лучше возместить ущерб и примириться .

Могут возбудить дело 160 ук рф.

Возьмите расписку, что работодатель претензий к вам не имеет.

УПК РФ, Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон

(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Точнее я отдала те деньги что взяла,и все равно пугают полицией!в самом худшем раскладе что светит?ранее не судима