Беременность и работа финансовым менеджером - Права и требования

Вопрос №10594172 из г. Нижний Тагил
опубликован 19.05.2016, 20:03

Я беременна, работаю финансовым менеджером и парралельно консультирую клиентов. Условия труда: Вместо стола высокая тумба с выдвижными я щиками и барный стул, вся работа связана с компьютерами. Работадатель не отказывает в лт и предлагает заняться приемом и пересчетом товара, но в силу оформления торговых зон не может предоставить условия труда для беременных описанные в санпине (4,2) могу ли я требовать полного отстранения от работы с сохранением средней зп?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Отстранение от работы в подобных случаях не применяется. Вас просто должны уволить в связи с отсутствием подходящей для вас работы.

19.05.2016, 20:12

Уволить?) я беременна...о чем вы..

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Легкий труд предоставляется на основании медицинского заключения. Если работодатель не имеет возможности предоставить легкий труд, то работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

19.05.2016, 20:08

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста