Обязан ли сотрудник продолжать работать, если не объяснили причину увольнения и не предоставили письменное уведомление?
Вопрос №10594986
из г. Березники
опубликован 22.05.2016, 21:39
опубликован 22.05.2016, 21:39
Если не объяснили причину увольнения и не уведомили письменно об этом (например, нет приказа об увольнении) нужно ли я дальше выходить на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, нужно выходить на работу, одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия
22.05.2016, 21:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Березники
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Порядок выдачи обходной при увольнении - до или после издания приказа?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как изменить дату увольнения, если приказ и компенсация уже приняты?
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Ошибочное увольнение - Работнику не предоставлены документы и рассчеты
Планируемое увольнение сторожа в воскресный день - возможность и правомерность действий HR-сотрудника
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут