Возможность получения компенсации после увольнения пенсионеру - нужно ли стать на биржу или есть другой вариант?
опубликован 20.05.2016, 07:36
Муж пенсионер. Ему 65 лет. Предупредили об увольнении с 22 июля 2016 г.по п.2 первой статьи 81 ТК РФ. Сказали, что ему потом надо встать на биржу, чтобы получать еще 3 месяца, как по сокращению. Но заачем вставать на биржу? Он пенсионер, работать больше не будет. Могут ли ему выплатить после 2-х месяцев отработки компенсацию за последующие 3 месяца? Или все-таки надо вставать на биржу.
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обязательно нужно в течение двух недель встать на биржу труда для получения пособия за 3-1 месяц.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Не могут.
Средний заработок за третий месяц выплачивается только в том случае, если есть справка из ЦЗН о том, что он стоит на учете и его не обеспечили работой.
Таков закон.
Пенсионер становится на учет в этом случае не как безработный, а как подыскивающий работу.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Получила пособие по сокращению без вставания на биржу - как правильно поступить?
Сокращение в организации - обязательно ли стоять на бирже труда для получения выплат?
Каким выбрать пенсионерам компенсацию при сокращении - пособие на три месяца или 5 окладов? Возможность податься на биржу труда
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Выплаты по уходу с работы и безработичному выходному пособию - законность и размер выплат со стороны центра занятости
И За какие два месяца работодатель выплачивает компенсацию после увольнения?
Как должна выплатиться компенсация: сразу при увольнении или в рассрочку на два месяца.
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Обязательно ли мне вставать на учет чтобы получить компинсацию за второй месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут