Обязательно ли мне вставать на учет чтобы получить компинсацию за второй месяц?
опубликован 24.03.2009, 15:37
27 февраля 2009 года я был уволен "в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ)".Компинсацию за март мне выплатили. Но на сколько мне известно, то работодатель обязан выплатить компинсации за 2 месяца после сокращения +1 если я буду состоять на учете в центре занятости.
Обязательно ли мне вставать на учет чтобы получить компинсацию за второй месяц?
И когда лучше встать на учет чтобы получить компинсацию за третий?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация