Обязательно ли мне вставать на учет чтобы получить компинсацию за второй месяц?

Вопрос №756279 из г. Москва
опубликован 24.03.2009, 15:37

27 февраля 2009 года я был уволен "в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ)".Компинсацию за март мне выплатили. Но на сколько мне известно, то работодатель обязан выплатить компинсации за 2 месяца после сокращения +1 если я буду состоять на учете в центре занятости.

Обязательно ли мне вставать на учет чтобы получить компинсацию за второй месяц?

И когда лучше встать на учет чтобы получить компинсацию за третий?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

24.03.2009, 15:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Москва - онлайн услуги юристов