Как правильно решить проблему с отпуском и увольнением в СИЗО-1 Ростова-на-Дону - советы специалистов.

Вопрос №1060572 из г. Батайск
опубликован 04.07.2010, 19:36

Я работаю в СИЗО-1 в г.Ростов-на-Дону с июня 2007 года, на данный момент в звании лейтенанта на должности главного бухгалтера 5 месяцев, собралась пойти в отпуск по утвержденному графику с 1-го июля за 2009 год, купив билеты ещё в апрели месяце, по началу в отпуск вроде отпускали потому что было кому замещать, а как зам уволился отдел кадров рапорт на отпуск категорически оказался брать, вообще заявили, если хочешь идти в отпуск увольняйся по нарушению контракта, 07.06.2010 г. я написала рапорт на увольнение 30.06.2010 г. так как билеты у меня были на 01.07.2010 г. но этот рапорт кадровики не взяли в связи с инспекторской проверкой, рапорт у меня, билеты я сдала, теперь они хотят уволить меня по нарушению контракта после ревизии не дав отгулять отпуск за 2009 – 2010 год, а я увольняться по нарушению контракта не хочу, мне нужен или перевод, или увольнение по собственному желанию, чтоб я могла потом восстановиться. Подскажите, как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

Мария, если Ваш рапорт не принят, о каком нарушении может идти речь. Подавайте рапорт на отпуск и пусть решают эту проблему. Укажите что отпуск согласно утверждённого графика отпусков. Ничего страшного в Вашей проблеме пока нет, если только ревизия не выявила недостатки.

05.07.2010, 09:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация