Какие документы надо предоставлять для получения в организации выходного или как там правильно пособия?

Вопрос №1060749 из г. Смоленск
опубликован 05.07.2010, 08:45
2 мая 2010 года меня сократили на основании п.2 ст.81, ст. 180 Трудового Кодекса РФ, при этом заплатили одно выходное пособие за май месяц, 28 июня 2010 г. я устроился на новую работу, весь этот период я стоял в службе занятости населения. Теперь мне на предыдущем месте работы говорят, для того что бы получить второе выходное пособие за июнь месяц я должен предъявить трудовую книжку и справку о том что стою на данный момент в службе занятости населения и не работаю. Обязаны они мне все же заплатить второе пособие и третье или только за 28 дней что я был еще безработным, или из-за 4-х дней, что я работаю на новом месте я потерял все выходные пособия? Какие документы надо предоставлять для получения в организации выходного или как там правильно пособия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей!

Если после увольнения работник устроится на новую работу в течение одного месяца, то средний заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется (в связи с зачетом выходного пособия).

Средний заработок на период трудоустройства за второй месяц выплачивается при предъявлении работником трудовой книжки. За работником сохраняется средний месячный заработок за все дни второго месяца, пока он не был трудоустроен. Если из трудовой книжки следует, что работник не был трудоустроен в течение всего второго месяца, то прежний работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок.

Средний месячный заработок за третий месяц сохраняется в случае, если работник представит решение службы занятости населения.

Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов (трудовой книжки, решения службы занятости).

05.07.2010, 10:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских