Отпуск после 11 месяцев работы - право или необязательность?

Вопрос №10609561 из г. Пенза
опубликован 21.05.2016, 17:01

Мой сын устроился на работу 06.07.2015 года. Проработал 6 месяцев, но в отпуске не был. 6 июня 2016 года будет 11 месяцев как он проработал в организации. Вопрос первый: Положен ли ему отпуск после 11 месяцев отработки. Вопрос второй: Может ли начальник отказать ему в отпуске в июне или перенести его на более поздний срок?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

да отпуск положен., может в связи с производственной необходимостью , но это не так часто бывает

21.05.2016, 17:03
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских