Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 21.05.2016, 19:16

Проблема с предоставлением отпуска - как правильно общаться с заведующей в дошкольном учреждении?

Вопрос №10610197 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.05.2016, 19:16
Вопрос следующий: Отработала в дошкольном учреждении полгода. Недавно заполняли документы на предоставление отпуска. Мне дали 42 дня, хотя я изначально сказала, что это очень много для меня. Теперь выяснилось, что 42 дня предоставляют сотрудникам, которые отработали 11 месяцев. Как быть? Чем оперировать при общении с заведующей?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Право на полный отпуск у Вас появилось после стажа в 6 месяцев.

Об уменьшении количества дней отпуска нужно договариваться с руководством.

21.05.2016, 19:24
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Как он будет оплачивать (отпуск в 42 дня)?

21.05.2016, 19:26

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон согласно ст. 125 ТК РФ . По умолчанию ежегодный отпуск должен предоставляться в полном объеме. Оплата производится за все календарные дни отпуска по среднему заработку, исчисленному за 12 месяцев , предшествующих месяцу начала отпуска согласно ст. 139 ТК РФ . В вашем случае сколько отработали таковым и будет расчетный период.

21.05.2016, 19:39

В общем-то оперировать Вам нечем, через пол года у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Напишите заявление на предоставление Вам отпуска в необходимом количестве дней

21.05.2016, 19:42

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских