Ограничение продолжительности отпуска и дороги для работников с полугодовым стажем - законно или нет?

Вопрос №12370049 из г. Красноярск
опубликован 03.04.2017, 00:31

Такая ситуация, я живу в районе крайнего севера! У нас отпуск 52 дня! Я устроилась на работу, и в июне у меня будет 6 месяцев как я работаю, написала заявление на предостовления отпуска и на предостовлении мне дороги, по поводу отпуска мне сказали что только 28 дней положено, так как я отработала только полгода, по поводу дороги сказали тоже самое! Как мне быть? Законно это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ирина Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определенной продолжительности пропорционально отработанному работником времени. Разделение отпуска на части допускается только по соглашению сторон трудового договора (часть первая ст. 125 ТК РФ).

Отсюда следует, что по истечении шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя работник имеет право на использование ежегодного отпуска в полном объеме, если работник и работодатель не договорились о разделении отпуска на части. Соответственно, и в графике отпусков для вновь принятого работника отпуск в этом случае предусматривается в полном объеме.

В случае же увольнения работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право удержать из заработной платы сумму задолженности за неотработанные дни отпуска.

03.04.2017, 00:48

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Да, иначе Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

03.04.2017, 14:34

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть если мне откажут в полном отпуске, я могу жаловаться? И еще а что по поводу предоставления дороги? Я работаю в частной охранной организации!

03.04.2017, 02:06

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Нет, Вы не отработали года и работодатель не обязан предоставлять Вам полный отпуск.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

03.04.2017, 03:51

Спросить юриста