Может ли преподаватель, уволенный по необоснованным обвинениям, победить в судебном процессе и быть восстановленным? Какие действия помогут увеличить шансы на победу?

Мой молодой человек был уволен учебным заведением по п.8. ст.81 ТК РФ. Основанием служили 2 докладные записки от зам. учебной части и еще сотрудника (возможно уровня методиста). В докладных сообщается, что он: 1) применял резкий тон во время преподавания, 2) беседовал о предметах нижнего женского белья с учащимся колледжа,3) устанавливал нагрузку для учащейся сверх норматива. Докладные были написаны на основании жалобы родителя несовершеннолетней учащейся. По 1 вопросу это чисто субъективное мнение т.к. тон речи был не резкий а строгий без оскорблений и грубости. По 2 вопросу указанная в докладной записке не соответствует действительности и была вырвана из контекста разговора с учащейся. Упоминание о нижнем белье имело место в разговоре с учащийся во время замечании о несоответствии формы одежды учащейся, в которой она присутствовала на уроке физического воспитания, нормам и правилам техники безопасности при проведении урока физического воспитания. На мое замечание она отказалась сменить форму на соответствующую правилам техники безопасности, сказав, что ей удобнее в той форме одежды, в которой она явилась на урок физического воспитания. На отказ от смены формы одежды был приведен пример, что было бы неверным, если бы учитель физического воспитания пришел бы на урок в одном нижнем белье, если бы это ему было бы удобнее. Касаемо того, что было устанавлленыо сверхнормативные нагрузки для учащейся, то учителем были поставлены задачи перед ней в соответствии с нормами, установленными нормами. О наличии каких-либо ограничений в физических нагрузках учащейся до учителя не было доведено, внешних признаков негативного влияние установленных нагрузок во время проведения урока также не было выявлено. Процедура увольнения была соблюдена в соответствии с законом-жалоба родителя-две докладные-объяснительная записка-увольнение. Все заняло не более недели. С приказом об увольнении был ознакомлен. При этом я имею опыт преподавания физической культуры, постоянно тренирую несовершеннолетних детей и они участвую в соревнованиях и занимают призовые места. Этому есть подтверждения. Родители детей также могут подтвердить это. Как предыстория до этого было предложено ему уволиться по собственному желанию без объяснения причин. Он сначала написал заявление, а на следующий день его забрал на что было сказано, что он зря так сделал с намеком, что они все равно его уволят. После этого приходили методисты на его уроки и выписывали выговоры в связи с нарушением техники безопасности ид. нарушения, которых фактически не было. Прошу сообщить, есть ли шансы на победу в судебном процессе и восстановиться в должности и какие действия необходимы для увеличения шанса на победу?