В графе 4 трудовой книжки номер и дата Приказа внесены с жирными наведениями. ПФ не принимает такую запись. Как быть и что делать?
Вопрос №10615147
из г. Симферополь
опубликован 22.05.2016, 15:49
опубликован 22.05.2016, 15:49
В графе 4 трудовой книжки номер и дата Приказа внесены с жирными наведениями. ПФ не принимает такую запись. Как быть и что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Решать вопрос через суд.
22.05.2016, 16:02
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Какую дату использовать для расчёта трудового стажа по записям в трудовой книжке?
Проблемы с записями в трудовой книжке могут привести к отказу в начислении трудового стажа
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как исправить ошибочно записанную дату в трудовой книжке при принятии на работу?
Является ли такая запись недействительной?
Как внести пропущенную запись о переименовании организации в трудовую книжку и определить порядковый номер записи?
Как исправить ошибку при заполнении трудовой книжки?
Отсутствует информация о основании расторжения трудового договора в трудовой книжке - влияние на работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут