Возможен ли отпуск в учебный отдых вместо основного ежегодного отпуска для воспитателя детского сада?

Вопрос №10617929 из г. Москва
опубликован 22.05.2016, 23:57

Я работаю в д/саду воспитателем, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отпускать в учебный отпуск в счёт основного ежегодного отпуска, мотивируя это тем что я работая в данном учреждении закончила обучение в колледже, сейчас обучаюсь в университете на заочном отделении и это считается моим вторым образованием и я не имею право на учебный отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Насколько я понял из Вашего вопроса Вы получаете высшее образование впервые. В таком случае согласно статье 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)

Более подробно гарантии читайте в Главе 26 Трудового кодекса РФ.

23.05.2016, 00:05

Спасибо, вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Вы имеете право на дополнительный (учебный отпуск), поскольку в высшем образовательном учреждении Вы обучаетесь впервые. Колледж - это учреждение среднего профессионального образования. Если бы получали второе высшее - работодатель его не оплачивал бы.

Имеете право на оплачиваемый отпуск согласно ст. 173 ТК РФ.

23.05.2016, 00:07

Спасибо, вы мне очень помогли!

Спросить юриста