Незаконное требование - работать без выходных по 13 часов в течение 24 дней. Имеет ли это правовые последствия?

Вопрос №10620707 из г. Мурманск
опубликован 23.05.2016, 11:08

В связи с производственной необходимостью заставляют работать 24 дня подряд по 13 часов. График 2*2. Понимаю, что не имеют право, но как грамотно изложить это хотя бы на бумаге?. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Франскевич Ирина Олеговна

Юрист Новосибирск, стаж 5 лет

4.5 330 отзывов

Здравствуйте.

Если у вас сменный график, то продолжительность смены работодатель вправе устанавливать самостоятельно, но количество рабочих часов в неделю должно быть при этом не более 40.

Всё, что более 40 часов в неделю считается сверхурочной работой. Работника можно к ней привлечь с его письменного согласия (ст.99 ТК РФ). Без его согласия тоже возможно, но только в чрезвычайных случаях.

По продолжительности сверхурочной работы тоже есть ограничения - не более 4 часов за два дня подряд и не более 120 часов в сумме за год.

В любом случае (с согласия или без него) сверхурочная работа должна быть оплачена в следующем порядке: за первые 2 часа - в полуторном размере почасовой ставки, за остальные - в двойном размере почасовой ставки (ст.152 ТК РФ).

По желанию работника вместо повышенной оплаты он может получить дополнительный выходной.

23.05.2016, 11:22

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Воробьев Иван Григорьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 4 годa

4.7 740 отзывов

Составьте письменное соглашение с работодателем. В простой письменной форме о продолжительности вашего рабочего времени.

23.05.2016, 11:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравсвуйте!

Вы хотите письменно обратиться к работодателю? Посмотрите свой трудовой договор, там указан график работы. Менять его без Вашего согласия не имеют права. Изучите трудовой кодекс- продолжительность трудовой недели не должно превышать 40 часов. Можете проконсультироваться в трудовой инспекции.

23.05.2016, 11:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста