Директор фабрики лишил меня вознаграждения за результаты работы за год - какое решение примет КТС?
опубликован 23.05.2016, 21:30
За час до окончания рабочего дня я ушла с работы, за что директор фабрики с учетом мнения профсоюзного органа частично лишил меня вознаграждения по результатам работы за год.
Я не согласилась с решением директора, полагая, что лишить меня такого вознаграждения (полностью или частично) за нарушение трудовой дисциплины нельзя, так как подобная мера не предусмотрена ст. 192 ТК РФ. В связи с чем я обратилась в КТС с заявлением о выплате этого вознаграждения полностью. Какое решение должна принять КТС?
КТС примет решение с учетом положения о выплате премии на фабрике и без учета ст. 192 ТК, так как депремирование не есть дисциплинарное взыскания
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Имел ли право директор фабрики лишить Павлова вознаграждения по итогам работы фабрики за год?
Правомерность лишения работника вознаграждения за появление в нетрезвом виде - анализ случая на тонкосуконной фабрике
Как уволить директора, если участники ООО не могут достичь согласия
Правомерны ли действия директора и издание такого приказа?
Аргументируйте в соответствии с трудовым кодексом (какие конкретно статьи) правомерность действий директора.
Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.
Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут