Начальник службы безопасности обвинил меня в краже после увольнения - что делать в такой ситуации?

Нужно Вам дать объяснения согласно ст. 144 УПК РФ.

При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

И ждать решения полиции.

Если возбудят дело, нужно приглашать адвоката.

И защищаться.

Возможно Вас привлекут по ст. 160 УК РФ. Вам нужно обратиться к адвокату очно. Если Вы действительно брали товар, то лучше пока отказать от дачи пояснений на основании ст. 51 Конституции РФ.

Доброго времени Николай!

Мой Вам совет если Вы не совершали тайного хищения (кража ст. 158 УК РФ), то все поясняйте следователю как есть, Вам бояться не чего. У нас действует презумпция невиновности ст. 14 УПК РФ!

Во время инвентаризации меня не было на тт, перед получением трудовой меня работодатель отвез на тт и сказал подписать акт инвентаризации свою подпись я поставил не напротив мат.ответственности лица а под ним, как ознакомленный

А что писать, прошло уже почти пол года с момента инвентаризации меня сейчас интересует другие вопросы как долго меня будут дергать и что мне завтра говорить