Начальник службы безопасности обвинил меня в краже после увольнения - что делать в такой ситуации?

Нужно Вам дать объяснения согласно ст. 144 УПК РФ.

При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

И ждать решения полиции.

Если возбудят дело, нужно приглашать адвоката.

И защищаться.

Здравствуйте, Николай, Вам не следует ни чего ждать, а самому написать заявление в полицию, в ОБЭП с целью проверки результатов ревизии, что бы доказать вам свою невиновность. Заявление подается в порядке ст. 144 УПК РФ, пишется в свободной форме на имя начальника отдела, с указанием вашей проблемы

Доброго времени Николай!

Мой Вам совет если Вы не совершали тайного хищения (кража ст. 158 УК РФ), то все поясняйте следователю как есть, Вам бояться не чего. У нас действует презумпция невиновности ст. 14 УПК РФ!

Во время инвентаризации меня не было на тт, перед получением трудовой меня работодатель отвез на тт и сказал подписать акт инвентаризации свою подпись я поставил не напротив мат.ответственности лица а под ним, как ознакомленный

А что писать, прошло уже почти пол года с момента инвентаризации меня сейчас интересует другие вопросы как долго меня будут дергать и что мне завтра говорить