Как принять на должность Начальника автоколонны сотрудника без высшего/среднего образования и подтвержденного стажа работы на автотранспорте?

Вопрос №10632672 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2016, 14:05

Как генеральный директор ООО, хочу принять на должность Начальника автоколонны сотрудника, не имеющего высшего или среднего специального образования. А так же не имеющего подтвержденного стажа работы на автотранспорте. По всем остальным характеристикам сотрудник мне подходит - полностью владеет всеми необходимыми знаниями и фактическим опытом. Как быть в такой ситуации? В должностной инструкции прописано, что требуется и стаж и образование. (СПб).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Часто работники, имеющие и средне-специальное образование хорошо справляются со своими обязанности.

24.05.2016, 14:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Существует квалификационный справочник, им и следует руководствоваться. profstandart.rosmintrud.ru

http://base.garant.ru/180422/

www.consultant.ru

Тем более, что есть должностная инструкция, содержащая требования к уровню образования и опыту работы. Но принимать решение Вам, как генеральному директору. И отвечать за него тоже Вам, если в автоколонне произойдёт ЧП, а Вы назначили начальником ненадлежащего специалиста.

24.05.2016, 14:15

Ответ неполный. Предусмотрена ли какая либо ответственность, за назначение на должность сотрудника, не имеющего требуемого квалификацией образования и опыта?

Спросить юриста