Отмена доплаты за напряженность в работе и введение новых условий оплаты труда в сельской больнице - что это значит и что делать
опубликован 24.05.2016, 14:49
Работаю в сельской больнице. Недавно сняли доплату за напряженность в работе. Получилось в деньгах - половина оклада. Написали с последующим распределением стимулирующих выплат на основании Постановления Правительства Самарской области Об оплате труда... от 29.10.2008 №416 пункта 4 пп 4.10 Основание распоряжение главного врача. Сказал экономист, что по решению какой-то комиссии. Правомерно ли это? Доплата записана в трудовой договор с 2013 года. Сумма фиксированная. Спасибо.
Прошло три дня. Процесс не кончился. Теперь от бухгалтерии принесли дополнительное соглашение к трудовому договору, что у нас теперь уменьшенная зарплата (нас трое пострадало из отдела). И на словах сказал экономист, что каждый месяц мы должны будем писать заявление на доплату, причем в нем указывать, что мы сделали за месяц (сколько напечатали, сколько чего отправили и т. п.). А ЭТО мы должны делать? Это как назвать? И в зависимости от этого будет оплата за напряженность или не будет. А работа у нас с людьми и на компьютере. Нам что писать? Сколько раз мы по клавишам стукнули? Помогите, пожалуйста.
---Здравствуйте, имеете право ни с чем не соглашаться и ничего не подписывать, Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных
Вопрос об оплате работы в праздничные дни при наличии официального должностного оклада и доплаты до МРОТ
Уведомление о дополнительном соглашении к трудовому договору и изменениях в оплате труда в государственном учреждении
Особенности системы оплаты кухонных работников в детском саду и возможные проблемы с начислением доплаты за совмещение
Изменения в оплате труда учителя начальных классов в Омской области
Нарушение прав сотрудника - почта включена в основную доплату вместо отдельной работы
Неправомерная невыплата доплаты по заработной плате - нужны правовые обоснования
Возникли разногласия с директором по оплате в трудовом договоре - как оформить доплату сотруднику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут