Отмена доплаты за напряженность в работе и введение новых условий оплаты труда в сельской больнице - что это значит и что делать

Вопрос №10633101 из г. Самара
опубликован 24.05.2016, 14:49

Работаю в сельской больнице. Недавно сняли доплату за напряженность в работе. Получилось в деньгах - половина оклада. Написали с последующим распределением стимулирующих выплат на основании Постановления Правительства Самарской области Об оплате труда... от 29.10.2008 №416 пункта 4 пп 4.10 Основание распоряжение главного врача. Сказал экономист, что по решению какой-то комиссии. Правомерно ли это? Доплата записана в трудовой договор с 2013 года. Сумма фиксированная. Спасибо. Прошло три дня. Процесс не кончился. Теперь от бухгалтерии принесли дополнительное соглашение к трудовому договору, что у нас теперь уменьшенная зарплата (нас трое пострадало из отдела). И на словах сказал экономист, что каждый месяц мы должны будем писать заявление на доплату, причем в нем указывать, что мы сделали за месяц (сколько напечатали, сколько чего отправили и т. п.). А ЭТО мы должны делать? Это как назвать? И в зависимости от этого будет оплата за напряженность или не будет. А работа у нас с людьми и на компьютере. Нам что писать? Сколько раз мы по клавишам стукнули? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, имеете право ни с чем не соглашаться и ничего не подписывать, Всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена доплаты за напряженность в работе и введение новых условий оплаты труда в сельской больнице - что это значит и что делать

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы