Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Луховицы, 08.07.2010, 18:18

Через какое время после увольнения работника (по сокращению штата или численности) можно взять на его место другого работника?

Вопрос №1063366 из г. Луховицы
опубликован 08.07.2010, 18:18
Через какое время после увольнения работника (по сокращению штата или численности) можно взять на его место другого работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовым кодексом данный вопрос никак не урегулирован, хотя часто воникает на практике. Полагаю, что после окончания выплаты выходного пособия работнику, уволенному по сокращению штата, можно при наличии оснований (производственная необходимость) ввести в штатное расписание новую (т.е. старую) единицу.

08.07.2010, 21:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 463 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских