Компенсация за неотгулянные отпуска при увольнении - обязан ли работодатель выплатить?
опубликован 24.05.2016, 18:48
Мужа перевели с одной организации (т.е. уволили и приволили) в другую, при этом не выплатили компенсацию за неотгулянные отпуска, а их много накопилось! Сейчас муж хочет уволиться по собственному желанию, должен ли работодатель выплатить ему компенсацию за отпуска?
При увольнении из организации работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, причитающиеся работнику за весь период работы у этого работодателя согласно ст. 127 ТК РФ . Если первый работодатель не выплатил компенсацию , второй за него ничего выплачивать не обязан. Второй выплатит компенсацию только за неиспользованные отпуска в его организации.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Подскажите пожалуйста,если работодатель при увольнении отказался выплачивать компенсацию за неотгулянные отпуска-как можно её вернуть и в какой срок?
Обращаться с исковым заявлением в суд.
Срок 3 месяца со дня, когда узнал о нарушении своего права. Т.к. право было нарушено в день увольнения, то от этой даты и считайте 3 месяца.
Каковы шансы на выплату ,при подаче искового заявления?и в течении какого времени рассматривается решение?
Надежда, если исковое заявление будет грамотно составлено, то шансы есть.
А оценивать - каковы эти шансы - нет уж, увольте, я не ясновидящий
В течение какого времени - сколько нужно будет суду для рассмотрения. К тому же сейчас у судей отпуска.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация