Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после перехода в другую организацию холдинга
опубликован 03.08.2015, 23:17
Помогите, пожалуйста разобраться, могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска. Ситуация следующая - 06.06.2012 ушла в декретный отпуск, далее отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Когда ребёнку было полтора года с организации уволили по собственному желанию и этим же днем устроили в другую организацию этого холдинга (не перевод). Никаких выплат по неиспользованным отпускам не было. И далее отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет уже в другой организации этого холдинга. Сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованных отпуск? Или уже все сроки прошли... Спасибо за ответ.
Срок на компенсацию - полтора года при нахождении в этой организации, так что увы, не получится, к сожалению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Сохранится ли неиспользованный отпуск при закрытии предприятия или работодатель должен выплатить компенсацию при
Компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении - что говорит законодательство?
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут