У нас на предприятии, начальник цеха одновременно является и руководителем нашей профсоюзной организации.
опубликован 09.07.2010, 15:06
это правомерно, но для его полной отрешенности от руководства предприятия вы, как члены профсоюза можете поставить вопрос о прекращении его деятельности как работника предприятия, т.е. уйти на выборную должность, но в этом случае возрастают профсоюзные сборы, т.к. человеку нужно соответственно платить. это может позволить себе безболезненно только крупное предприятие, иные объединяются в один профсоюз. контролировать деятельность вашего профсоюза должны как вы сами, его члены, работодатель, так и территориальные - вышестоящие, профсоюзы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как организовать забастовку одним цехом и достичь повышения зарплаты без участия председателя профсоюза?
Начальник предприятия нарушает трудовое законодательство, устраивая водителя с другой организации на свою работу
Правомерны ли эти действия?
Получил дисциплинарное взыскание на предприятии без согласования от профсоюзной организации - что делать?
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
«Заместитель начальника управления назначен исполняющим обязанности начальника отдела - детали и вознаграждение»
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Работникам школы кадровиком пришлось разбираться в вопросах совмещения профессий и должностей - статьи ТК РФ
Соотношение ролей и возможности перевода машиниста бульдозера на предприятии Грэс
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут